Уважаемые руководители!

В целях актуализации лиц, имеющих доступ к подсистеме «Контроль трудового законодательства» Государственной информационной системы Санкт-Петербурга «Региональная платформа в сфере труда и занятости) (далее - подсистема КТЗ), направляем информацию о сотрудниках подведомственных организаций, имеющих доступ к подсистеме КТЗ. Просим актуализировать представленную информацию, указав в «P» столбце слово «действующий» для пользователей, которым необходим доступ к подсистеме КТЗ, и «не действующий», если такая необходимость отсутствует (например, если трудовые отношения с работником прекращены).

Также в целях обеспечения возможностей по созданию и подписанию документов, формируемых в подсистеме КТЗ, электронной подписью просим в перечне лиц, имеющих доступ к подсистеме КТЗ из числа сотрудников подведомственных организаций, проставив слово «подпись» в свободном столбце в строке того пользователя (не более 3 работников в каждой подведомственной организации), который будет наделен полномочиями по официальному ознакомлению с направляемыми в адрес организации документами (наличие электронной подписи у таких пользователей не требуется).

Данные файлы также могут быть дополнены сведениями о лицах, которым необходимо создать доступ к подсистеме КТЗ. Для этого необходимо заполнить столбцы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «Должность», «Электронная почта», «СНИЛС» и указать в слова «новый пользователь» в первом незаполненном столбце после внесенных сведений. Обеспечение новых пользователей логинами и паролями для входа в подсистему КТЗ будет на основании представленных сведений. В дальнейшем к подсистеме КТЗ доступ новых пользователей будет осуществляться посредством индивидуальных заявок.

!!! Файлы (для школ ) для актуализации размещены на FTP-школ.

!!! Файлы (для учреждений доп. образования, детских садов) необходимо получить в отделе образования (кабинет 32) 05.12.2024 до 18:00. При себе иметь флэш-накопитель.

Файлы, дополненные указанными сведениями, просим представить 09.12.2024 в отдел образования (кабинет 32), в электронном виде.

Также сообщаем, что для пояснения порядка предоставления сведений, а также для ответов на возникающие вопросы Комитетом по труду и занятости населения 06.12.2024 в 09.30 организовано проведение совещания в режиме видеоконференцсвязи (ВКС).

! Ссылка для подключения участников (Интернет, браузер): https://iva.sats.spb.ru/id/330792651.

Уважаемые руководители!

Направляем для работы информацию Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Санкт-Петербургу - об основных профилактических мерах, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения при организации и проведении мероприятий, посвященных Новогодним и Рождественским праздникам.

Информацию о принятых мерах необходимо предоставить в отдел образования администрации Невского района Санкт-Петербурга (кабинет 34, ячейка Жеребцовой О.Н.) не позднее 12.12.2024 года.

Уважаемые руководители ГБОУ и ГБУ ЦППМСП Невского района!

Отделом образования 18.10.2024 в ваш подготовлено письмо на основании информации, поступившей из Комитета по образованию. Вопрос организации обучения детей с ОВЗ находится на особом контроле Комитета по образованию.

Письмо с информацией размещено в разделе "Письма и поручения". Ссылка: http://nevarono.spb.ru/2024-2025.html

Доступ к разделу через ЛОГИН и ПАРОЛЬ.

С информацией необходимо ознакомиться и учесть в организации работы образовательного учреждения.

Уважаемые руководители!

В информационном канале "Сферум" дано поручение руководителю. В случае отпуска руководителя, исполняющему обязанности руководителя необходимо незамедлительно связаться с руководителем учреждения для получения информации и принятия решения.

Уважаемые руководители ГБОУ №№ 14, 18, 323, 331, 641, 707, 717!

Не предоставлена информация в соответствии с новостью от 01.04.2024 http://nevarono.spb.ru/roo/1-roo/37251-zapros-dlya-shkol-o-kadrovoj-potrebnosti-v-bibliotechnoj-sfere.html. Просим оперативно направить информацию, заполнив форму сбора данных.