Запрос о проведенной в 2022 году специальной оценке условий труда (СОУТ)

Уважаемые руководители ВСЕХ образовательных учреждений!

Во исполнение Перечня мероприятий подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490, в целях обобщения и направления данных в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга,  просим направить  информацию о проведенной  в 2022 году специальной оценке условий труда  в организациях, а также о финансировании в 2022 году мероприятий по улучшению условий охраны труда.

Информацию необходимо предоставить в срок до 31.01.2023 года посредством заполнения формы по ссылке, с последующим досылом на бумажном носителе по форме (с подписью и печатью), каб. 34, ячейка Жеребцовой О.Н.

Ссылка на форму: https://forms.yandex.ru/cloud/63bbf952505690935d2892a2/

Согласно части 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, непроведение специальной оценки условий труда или нарушение установленного порядка её проведения влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.