Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)
![Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)](https://secure.gravatar.com/avatar/d9a1ea4d45cae3db01279848edb6797b?s=100&default=http%3A%2F%2Fnevarono.imc-nev.ru%2Fcomponents%2Fcom_k2%2Fimages%2Fplaceholder%2Fuser.png)
Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)
Главный специалист
кабинет 32
телефон: 417-37-37
e-mail: gerebtzova@tunev.gov.spb.ru
приемный день: вторник 15.00-18.00
консультации для руководителей: среда, 10.00-13.00
Должностные обязанности:
-
Организация деятельности образовательных учреждений по прохождению процедуры лицензирования, государственной аккредитации, внесению изменений и дополнений в Уставы образовательных учреждений.
-
Осуществление контроля исполнения образовательными учреждениями регламента по организации и проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений. Обеспечение исполнение государственной функции по предоставлению государственной услуги по проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в межведомственной автоматизированной информационной системе.
-
Обеспечение реализации мер социальной поддержки педагогических работников (организация единовременных выплат молодым специалистам образовательных учреждений; компенсационных выплат на отдых и оздоровление педагогическим работникам, выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководства).
-
Ведение учета и выдача бланков строгой отчетности, осуществление контроля по ведению и хранению бланков в образовательных учреждениях. Подготовка архивных сведений по запросам физических и юридических лиц.
-
Подготовка статистических отчетов о численности и составе работников в образовательных учреждениях. Формирование банка данных о работниках образовательных учреждений, наличии вакансий в образовательных учреждениях. Экспертиза штатных расписаний образовательных учреждений.
-
Организация повышения квалификации руководителей образовательных учреждений, формирования резерва на руководящие должности образовательных учреждений.
-
Подготовка материалов на награждения государственными, отраслевыми наградами Российской Федерации, наградами Санкт-Петербурга работников образовательных учреждений Координация мероприятий по участию педагогических и руководящих работников в конкурсных мероприятиях в рамках Приоритетного национального проекта «Образование».
-
Координация деятельности по организации медицинского сопровождения обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дошкольного образования.
О проведении 03.05.2024 конкусльтации по вопросам подготовки конкурсных документов
Уважаемые руководители!
Напоминаем, что в соответствию с новостью от 27.04.2024 в ГБУ ИМЦ проводятся конкусльтации по вопросам подготовки конкурсных документов кандидатов на присуждение премий Правительства Санкт-Петербурга.
03.05.2024 в 15:00 состоится консультация для потенциальных участников конкурсного отбора на присуждение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга» в 2024 году. Ссылка для регистрации участников консультации https://forms.yandex.ru/cloud/662ceea302848ff37024ad53/
03.05.2024 в 16:00 состоится консультация для потенциальных участников конкурсного отбора на присуждение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» в 2024 году. Ссылка для регистрации участников консультации https://forms.yandex.ru/cloud/662cf22e068ff0f407a71bee/
Об организации информационно-разъяснительной работы по программам долгосрочных сбережений (12.04.2024)
Уважаемые руководители!
В соответствии с поручением вице-губернатора Санкт-Петербурга А.А.Корабельникова просим организовать комплексную работу по разъяснению и продвижению программы долгосрочных сбережений, формируемых негосударсвенными пенсионными фондами.
В целях информирования о программе долгосрочных сбережений направляем просветительские материалы для размещения в группах социальной сети Интернет, официальных сайтах учреждений не позднее 17:00 12.04.2024.
Запрос для всех образовательных учреждений
Уважаемые руководители!
В соответствии с запросом отдела здравоохранения администрации просим Вас в срок до 12:00 12.04.2024 предоставить информацию о сотрудниках, награжденных нагрудными знаками: «Почетный донор России» и «Почетный донор Санкт-Петербурга». Информация предоставляется ВСЕМИ образовательными учреждениями посредством заполнения формы по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/6617d7585d2a0610fe90e21c/
Информация о приёме и оформлении документов для представления к награждению нагрудными знаками «Почетный донор России» и «Почетный донор Санкт-Петербурга» размещена во вложении.
Аттестация руководителей образовательных учреждений (июнь 2024 года)
Уважаемые руководители!
ГБОУ №№ 17, 332, 333, 341, 344, 348, 458, 513, 572, 690
ГБДОУ №№ 1, 15, 28, 39, 61, 74, 92, 93, 95, 104, 108, 115, 117, 131, 133
В соответствии с графиком проведения аттестации руководителей государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга на июнь 2024 года руководители указанных учреждений подлежат аттестации на соответствие должности «руководитель».
Во вложенных файлах размещены документы к аттестации. Просим Вас в срок до 30.04.2024 заполнить форму «Сведения о руководителе» и направить на электронную почту: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., для согласования. Форма заполняется без сокращений.
Прием документов в СПб ГКУ «Центр аттестации и мониторинга Комитета по образованию» (по адресу: Московский пр., д.52 , кабинет 4.3) будет проходить согласно графику, размещенному на сайте Центра аттестации и мониторинга Комитета по образованию.
12.04.2024 в 09:30 состоится совещание с указанными руководителями. Ссылка на подключение в VK звонок в Сферуме будет направлена в личные сообщения руководителей через VK Сферум.
Внимание! О предоставлении государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (для ДОУ)
Уважаемые руководители!
Информируем о том, что Служба занятости населения Санкт-Петербурга в рамках своих полномочий оказывает работодателям государственную услугу содействия в подборе необходимых работников. Взаимодействие со службой занятости по предоставлению государственной услуги содействия в подборе необходимых работников производится посредством единой цифровой платформы (далее – ЕЦП) в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Всем образовательным учреждениям, кто разместил вакансии на ЕЦП «Работа в России» (список из 83 дошкольных учреждений размещен во вложении), необходимо в срок до 15.04.2024 подать на ЕЦП заявление о подборе необходимых сотрудников с последующим профилированием. По всем вопросам обращаться по тел. 8 (812) 3628686 или 89218945838, Плашенкова Наталья Владимировна, заместитель начальника отделения сотрудничества с работодателями Агентства занятости населения Невского района Санкт-Петербурга.
Портал «Работа в России» предоставляет все свои сервисы как работодателю, так и соискателю бесплатно. Все вакансии, которые размещаются на портале «Работа в России», доступны не только для граждан Санкт-Петербурга, но и для всех граждан Российской Федерации. Кроме того, вакансии службы занятости размещаются в официальных группах службы занятости в социальных сетях («ВКонтакте» и др.).
Коллегия администрации Невского района Санкт-Петербурга 11.04.2024
Уважаемые руководители!
ГБОУ №№ 13, 14, 22, 31, 327, 330, 332, 333, 336, 497!
ГБДОУ №№ 10, 47, 79, 85, 98, 101, 102, 103, 108, 120!
11.04.2024 в 15:00 состоится Коллегия администрации Невского района Санкт-Петербурга с участием руководителей образовательных учреждений.
Место проведения: малый зал администрации Невского района Санкт-Петербурга. Регистрация участников: с 14:15 до 14:55. Просим планировать время прибытия с учетом дорожной обстановки.
Во вложенном файле размещена повестка заседания Коллегии администрации Невского района Санкт-Петербурга для ознакомления. Участие указанных руководителей обязательно!
О подаче Сведений о доходах и расходах за 2023 год
Уважаемые руководители!
По состоянию на 09.04.2024 не предоставлены Сведения о доходах и расходах за 2023 год от 22 руководителей образовательных учреждений. Сведения необходимо подать в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Невского района Санкт-Петербурга не позднее 12.04.2024.
Сведения заполняются в новой версии БК-2.5.5. (файл можно скачать на сайте Минтруда или подойти с флешкой в отдел кадров – каб. 408).
Поручение ВСЕМ руководителям образовательных учреждений со сроком исполнения 09.04.2024
Уважаемые руководители!
В документообороте размещен запрос со сроком исполнения 17:00 09.04.2024 года.
Публичные слушания для руководителей ГБДОУ 09.04.2024
Уважаемые руководители ГБДОУ №№ 38, 45, 62, 71, 74, 98, 100, 105, 110, 111, 112, 123, 124, 128, 131!
09.04.2024 в 10:00 состоятся публичные слушания по отчету руководителя ГБДОУ детского сада № 64 Невского района Санкт-Петербурга.
На встречу приглашаются руководители дошкольных образовательных учреждений №№ 38, 45, 62, 71, 74, 98, 100, 105, 110, 111, 112, 123, 124, 128, 131!
Публичные слушания состоятся с участием первого заместителя главы администрации Спиридоновой Н.Г., начальника отдела образования Чалганской Л.И., специалистов отдела образования.
Место проведения: ГБДОУ детский сад № 64.
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Крыленко, д.45, корпус 2.
Регистрация участников: с 09:30 до 09:50.
Просим планировать время прибытия с учетом дорожной обстановки.
О корпоративных программах укрепления здоровья
Уважаемые руководители!
Направляем вам письмо Комитета по здравоохранению о реализации Федерального проекта «Укрепление общественного здоровья», национального проекта «Демография», для ознакомления и принятия решения.
В целях развития мероприятий по профилактике заболеваний именно государственные организации могут стать площадкой для внедрения и реализации корпоративных программ укрепления здоровья. Корпоративные программы укрепления здоровья - это инвестиционный проект, участниками которого выступают государство-работодатель-работник, как элемент корпоративной культуры и программы лояльности в системе управления персоналом и достижении конкретных измеримых результатов.