Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)

Уважаемые руководители!

В Административный регламент Комитета по образованию по предоставлению государственной услуги по организации и проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, педагогических работников частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Санкт-Петербурга, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации внесено изменение на основании  распоряжения Комитета по образованию от 06.03.2017 № 730-р (распоряжение размещено во вложенном файле). Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 02.05.2017.

Информацию довести до сведения всех педагогических работников, ознакомить с новыми экспертными заключениями.

Распоряжение КО о внесении изменений от 06.03.2017 № 730-р.

Уважаемые руководители ВСЕХ образовательных учреждений!

В соответствии п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов…» предусмотрено поэтапное применение профессиональных стандартов на основе утвержденных организациями Планов по организации работы по применению профессиональных стандартов.

Руководителям образовательных учреждений необходимо разработать вышеуказанные Планы с учетом Рекомендаций Комитета по образованию:

1. Определить профессиональные стандарты, подлежащие применению в профессиональной образовательной организации. (Реестр профессиональных стандартов размещен на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации http://profstandart.rosmintrud.ru).

2. Проанализировать штатное расписание на предмет наименований должностей, трудовые договоры в части наименования должностей и трудовых функций. Провести работу (при необходимости) по приведению их в соответствие с требованиями профессиональных стандартов.

3. Внести изменения в должностные инструкции работников учреждений, для которых применение профессиональных стандартов является обязательным. (При написании (корректировке) должностных инструкций рекомендуется использовать в работе информацию из разделов II и III профессионального стандарта. Если применение профессионального стандарта приведет к изменению трудовых функций, ранее выполняемых работниками, то с работниками необходимо будет заключить соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора);

4. Проанализировать соответствие имеющейся у работников учреждений квалификации квалификационным требованиям, содержащимся в профессиональных стандартах.

5. Определить потребность в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников образовательных учреждений на основе анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах.

6. Составить перечень работников, которых необходимо направить на обучение с указанием очередности и периода обучения. (При определении необходимости обучения работников учреждения (получение профессионального образования, обучение по программам профессионального обучения или дополнительного профессионального образования) необходимо ориентироваться на положения, определяющие уровень соответствующей квалификации, требования к образованию и обучению работника, а также основные пути достижения работником необходимого уровня квалификации)реализацию

Реализацию мероприятий Планов завершить не позднее 1 января 2020 г. Контроль формирования Планов 01.04.2017 года.

Уважаемые руководители!

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2015 № 388-ФЗ за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Документы на присвоение звания "Ветеран труда"  предоставляются в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту регистрации. Перечень документов:

- заявление на присвоение звания "Ветеран труда" и выдачу удостоверения ветерана труда;
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность и место жительства;
- трудовая книжка;
- документы, подтверждающие награждение ведомственными знаками отличия в труде либо присвоение соответствующего почетного звания;
- фотография размером 3 x 4 см.